(Hybrid) Talent Acquisition

PT Mitra Putra adalah perusahaan yang bergerak di bidang teknologi informasi dengan komitmen untuk menciptakan lingkungan kerja yang inovatif dan kolaboratif. Kami sedang mencari seorang Talent Acquisition yang berbakat untuk bergabung dengan tim kami di Bantul, DI Yogyakarta. Peran ini menawarkan fleksibilitas kerja hybrid, yang memungkinkan Anda untuk bekerja dari kantor atau dari rumah.

Talent Acquisition yang kami cari adalah individu yang memiliki kemampuan untuk mengidentifikasi, merekrut, dan mengembangkan talenta-talenta terbaik untuk mendukung pertumbuhan perusahaan kami. Anda akan bekerja sama dengan berbagai tim internal untuk memastikan kami memiliki sumber daya yang tepat untuk mencapai tujuan perusahaan.

Kami menawarkan gaji yang dapat dinegosiasikan dan lingkungan kerja yang mendukung perkembangan karir. Jika Anda tertarik untuk menjadi bagian dari tim kami, kami sangat mengharapkan lamaran Anda.

📋 Tanggung Jawab Pekerjaan

Tanggung Jawab:

• Mengembangkan dan menjalankan strategi rekrutmen yang efektif untuk berbagai posisi.
• Mengidentifikasi kebutuhan sumber daya manusia dan merancang rencana rekrutmen yang sesuai.
• Membangun dan memelihara hubungan dengan rekrutmen eksternal dan internal.
• Melakukan wawancara dan evaluasi kandidat untuk memastikan kualitas talenta yang direkrut.
• Mengelola proses perekrutan dan onboarding untuk memastikan integrasi yang lancar.
• Mengumpulkan dan menganalisis data rekrutmen untuk meningkatkan efektivitas proses.
• Bekerja sama dengan berbagai tim untuk memastikan kebutuhan sumber daya manusia terpenuhi.
• Mengikuti perkembangan terbaru dalam praktik rekrutmen dan tren industri.

🎓 Kualifikasi & Syarat

Kualifikasi:

• Pendidikan minimal S1 di bidang Human Resources, Psikologi, atau bidang terkait.
• Pengalaman minimal 3 tahun dalam peran rekrutmen atau sumber daya manusia.
• Kemampuan untuk mengidentifikasi dan merekrut talenta terbaik.
• Kemampuan komunikasi yang kuat dan kemampuan negosiasi.
• Kemampuan analitis dan pemahaman terhadap data rekrutmen.
• Pengalaman dengan penggunaan sistem rekrutmen dan manajemen talenta.
• Pengalaman dalam lingkungan kerja hybrid adalah nilai tambah.
• Kemampuan untuk bekerja dalam tim dan berkolaborasi dengan berbagai departemen.

🛠️ Keahlian

Lowongan Terkait